MEMUR MAAŞINA YAPILAN ZAM VE KIDEM TAZMİNATI ÜCRETLERİ
2025 Ocak ayında memur maaşlarına %11,54 oranında bir artış yapılması, kıdem tazminatının üst sınırını 46.665 TL’ye taşıdı. Taban ücret ise 26.005 TL olarak belirlendi. Bu durum, işverenlerin çalışanlara yapacakları ödemelerini yeniden gözden geçirmesini gerektiriyor. Kıdem tazminatı, çalışanın işyerindeki hizmet süresi ve son brüt maaşı doğrultusunda hesaplanıyor. Çalışanın her bir yılı için son brüt maaşı kadar ödeme yapılırken, düzenli olarak sağlanan yemek ve yol yardımları gibi ek haklar da hesaplamaya dahil ediliyor. Ancak düzensiz mesailer ve primler bu hesaplama sürecinde dikkate alınmıyor.
KIDEM TAZMİNATI ÖDEMELERİ VE İSTİFA ŞARTLARI
Kıdem tazminatı ödemeleri yalnızca damga vergisi kesintisi ile yapılıyor ve işverenin bu ödemeyi peşin yapmakla yükümlü olduğu belirtiliyor. İstifa eden çalışanlar genelde kıdem tazminatı alamıyor, fakat bazı durumlarda istisnalar mevcut. Bu istisnalar arasında, 9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan çalışanlar, SGK’dan alacakları 15 yıl ve 3.600 gün şartını tamamladıklarına dair belge ile kendi istekleriyle işten ayrıldıklarında tazminat talep edebiliyor.
Farklı brüt maaşlara yönelik örnek hesaplamalar, kıdem tazminatının çalışanların iş güvencesini artırdığını ve işverenler için de dikkatle takip edilmesi gereken yasal bir yükümlülük olduğunu gösteriyor. Ayrıca, Temmuz ayında yapılacak yeni zamlarla birlikte kıdem tazminatının tavan ücretinin bir kez daha artması bekleniyor.