ÖDEME TARİHLERİ BELİRLENDİ
Kamu çalışanları heyecanla bekliyordu. 700 bin kişinin hesaplarına paralar yarın yatırılacak. Yılın son ödemesi yapılacak ve ödeme miktarı maaşa göre değişiyor. İşte merak edilen tüm ayrıntılar… Ödeme takvimi açıklandı. 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması Hakkındaki Kanun çerçevesinde kamu işçilerine yapılacak tediye ödemeleri bu cuma günü başlayacak. Ayrıca maden işçilerine 23 Aralık’ta bir ödeme daha gerçekleştirilecek.
KAMU İŞÇİLERİ TEDİYE ÖDEMELERİ NE ZAMAN GERÇEKLEŞECEK?
Kamuda çalışan 700 bin kamu işçisi tediye ödemelerinin yapılacağı günü bekliyor. 13 Aralık 2024 yani cuma günü işçilerin 52 günlük ikramiyelerinin 13 günlük kısmı hesaplarda olacak. Kanun kapsamında, işçilere her yıl 52 günlük tediye ödemesi yapılıyor. Bu ödemelerin 26 günlük kısmı yılın ilk yarısında alınıyor, kalan kısım ise yılın ikinci yarısında ödeniyor. Bu durum, işçilerin yılda iki farklı dönemde ödeme almasına olanak tanıyor.
KAMU İŞÇİLERİNE YAPILAN TEDİYE ÖDEMESİ NE KADAR?
Öte yandan, işçilere ödenen ikramiyeler maaşlardaki farklılıklara göre değişkenlik gösteriyor. 2024 yılı Ocak ayında sözleşme imzalanan kamu işçilerinin maaşlarına temmuzda yüzde 24,73’lük zam yansıtıldı. Bu kapsamda, en düşük brüt çıplak ücret 41 bin 358 TL’ye kadar ulaştı. Bu maaşı alan işçinin brüt ilave tediye ödemesi ise 17 bin 921 lira olacak.
PARALAR HESAPLARA YATIRILIYOR
Bu yılın ilk ikramiye ödemeleri 26 Ocak tarihinde yapıldı. Yılın ilk yarısının ikinci tediye ödemesi 5 Nisan 2024 tarihinde gerçekleştirildi. Yılın ikinci yarısının ilk ödemesi de 24 Haziran’da işçilerin hesaplarına yatırıldı. Bu yılın son ödemesi, yani kalan 13 günlük ödeme, bu Cuma 13 Aralık tarihinde gerçekleştirilmiş olacak.
HANGİ KAMU ÇALIŞANLARI TEDİYE ALACAK?
6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması Hakkındaki Kanun kapsamında bu ödemeler gerçekleştiriliyor. Ödemelerin yapılabilmesi için işçinin; kamu kurum ve kuruluşlarına işçi olarak çalışıyor olması, 6772 sayılı Kanun kapsamında yer alan bir işyerinde çalışması ve en az bir tam yıl çalışma koşulunu sağlaması gerekiyor.