DEVLET MEMURLARI KANUNU DEĞİŞİKLİĞİ
AK Parti milletvekillerinin imzasıyla TBMM Başkanlığına sunulan Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile ilgili düzenlemelere gidiliyor. Teklif kapsamında, 8 yıl boyunca herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara verilen ek kademe hakkı, sözleşmeli statüden memur kadrolarına geçenler için de uygulanacak. Öte yandan, yabancı ülkelerin resmi kurumları veya uluslararası kuruluşlarda görev almak isteyen memurlara aylıksız izin verilecek. Bu düzenlemeler, kamu görevlilerinin ulusal menfaatler ve mesleki gelişimleri için faydalı çalışmalara katılımını artırmayı hedefliyor.
YENİ GÖREVDE DÖNÜŞLER
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamındaki yönetici görevlerinden ayrılarak memurluktan çekilenler, belirli şartlar altında tekrar memurluğa dönebilecek. Bu durumda güvenlik soruşturması yapılacak ve başka bir işleme gerek olmadan, ayrıldıkları kadrolara atanacaklar. Boşalan kadrolar iptal edilecek. Ayrıca, Türkiye’nin uluslararası kuruluşlarda çalışan memurlarının eşlerine 3 yıla kadar aylıksız izin verilebilecek.
UZMAN YARDIMCILARI İÇİN YETERLİK SINAVI
Anayasa Mahkemesinin iptal kararı doğrultusunda uzman yardımcılığına atananların yeterlik sınavına girmesi için gerekli şartlar belirleniyor. Bu bağlamda, en az 3 yıl çalışmalarını sürdürmeleri ve belirlenen konularda hazırlayacakları tezlerinin kabul edilmesi gerekecek. Yeterlik sınavı, en geç 6 ay içinde yapılacak. Ayrıca, daha önce yeterlik sınavına girmeye hak kazanmış olanlar için de 6 aylık yeni bir süre başlayacak.
DENETçİLERİN GÖREVLERİ VE YETKİLERİ
Teklif ile birlikte, Devlet Denetleme Kurulu Başkan ve üyelerine ilişkin düzenlemeler de yapılıyor. Kurul, vakıf, kooperatif ve birliklerde idari soruşturma, inceleme ve denetleme yapma yetkisine sahip olacak. Denetim görevi gereği, denetim gruplarına verilen görevler kapsamında kurumlarla yazışma yapmaları ve rapor hazırlama yetkileri de bulunacak. Ayrıca, görevlerinde sorun yaratanları görevden uzaklaştırma önerisinde bulunabilecekler.
CUMHURBAŞKANLIĞI İDARESİNDE DÜZENLEMELER
Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığına ilişkin düzenlemelerde, hakim ve savcıların terfilerinin süreli yapılması ve kadro ihtiyacına göre diğer kamu kurumlarına atanması gibi konular ele alınıyor. Sözleşmeli personel çalıştırılmasıyla ilgili düzenlemelerde, ücret tavanları belirtiliyor ve istihdam edilme şartları netleştiriliyor. Ayrıca, bu personelin diğer kamu kurumlarında atanabilmesi için gerekli süreçler de belirleniyor.
CUMHURBAŞKANLIĞI RAPORTÖRÜ ATAMALARI
Cumhurbaşkanlığı Raportörü ve Raportör Yardımcısı kadrolarına geçiş için şartlar belirleniyor. Bu kapsamda, mevcut çalışanların belirli süreleri tamamlamaları halinde bu kadrolara atanabilecekleri öngörülüyor. Ayrıca, atananların geçmişteki görev süreleri, yeni pozisyonlarında dikkate alınacak. Bu düzenleme ile kadro ihtiyacı ve personel istihdamında esneklik sağlanması hedefleniyor.