YENİ YÖNETMELİKLE ATAMA SÜREÇLERİ DEĞİŞİYOR
Sağlık Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen yönetmelik değişikliği sayesinde, sağlık personeline daha az ihtiyaç duyulan illerden, daha fazla ihtiyaç duyulan illere atama her zaman yapılabilecek. Resmi Gazete’de yayımlanan “Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile Personel Doluluk Cetveli (PDC) doluluk oranlarına göre iller A, B, C, D ve E olarak 5 hizmet grubuna ayrılacak. En yüksek doluluk oranına sahip ilk 15 il A grubuna, ardından gelen 15 il B, sonraki 21 il C, 15 il D ve son 15 il E olarak kategorize edilecek. Doluluk oranlarının eşit olması durumunda, iller Sosyo-Ekonomik Gelişmişlik Sıralaması Endeksi’nde üst seviyelerde olan iller olarak değerlendirilecek.
PERSONEL GRUPLAMASI VE HİZMET PUANI HESAPLAMALARI
İstihdam edilen personel sayısı 200’den az olan illerde PDC hesaplaması yapılmaması durumunda doluluk oranları; yüzde 80 ve üzerinde olanlar A, yüzde 79,99 ile yüzde 60 arasında olanlar B, yüzde 59,99 ile yüzde 40 arasında olanlar C, yüzde 39,99 ile yüzde 20 arasında olanlar D ve yüzde 20’nin altında olanlar E olarak belirleniyor. Ayrıca, PDC öngörülmeyen iller A grubuna yerleştirilecek. Hizmet grupları 2 ayda bir İstihdam Planlama Komisyonu tarafından belirlenip Sağlık Bakanlığına bildirilecek. PDC doluluk oranı aktif çalışan personel sayısına göre hesaplanacak ve 3 aydan uzun süreyle izinli olan personel hesaba katılmayacak.
ÖZEL DURUMLARDA HİZMET PUANI ARTIRILACAK
Hizmet puanları hesaplanırken genel hayata etkileyen olaylar sebebiyle görev yapan personele, yetkili makamlarca verilen kararlara göre en yüksek hizmet puanı yüzde 100 fazlasıyla verilecek. Savaş, deprem gibi durumlarda, yurt içi veya yurt dışındaki görevlendirilen personel de aynı şekilde değerlendirilecek. Kadın personelin doğum nedeniyle kullandığı izinler dışında aylıksız veya ücretsiz izin süreleri ise hizmet puanı verilmeyecek.
AFETBÖLGESİ PERSONELİNE TALEP ÜZERİNE GEÇİCİ GÖREVLENDİRME
Afet bölgelerinde görev yapan personelin, yetkili makamların kararının alındığı tarihten itibaren 6 ay içinde talepte bulunması halinde geçici olarak talep ettiği yere 6 aya kadar görevlendirileceği belirtiliyor. Bu süreçte personelin görevde olmaması veya nüfus hareketleri gibi nedenlerle ihtiyaç duyulması halinde geçici görevlendirmeler yapılabilecek. Özel durumu belgelenen personel, dava süreçleri boyunca geçici olarak belirli illere atanabilecek.
ENGELLİ YAKINLARA ÖZEL ATAMA HAKLARI
Personelin engelli birey olan anne, baba veya kardeşleri belgelenirse engelli yakınının yerleşim yerine atama yapılacak. Yine, eşinin veya çocuğunun vefat etmesi durumunda, talep edilen yere yerleştirme işlemleri gerçekleştirilecek. Benzer şekilde boşanma durumunda da geçici yerleştirme yapılabileceği ifade ediliyor.
ŞEHİT VE MALUL YAKINLARINA ATAMA KOLAYLIĞI
Şehit veya çalışamayacak derecede malul olan kişilerin eşleri ve çocuklarının atanma talepleri, ilgili belgelerle birlikte kadro imkanlarına göre değerlendirilecek. Mazeretlerin sona ermesi halinde, personelin eski görev yerine ataması yapılacak ve eski yeri dolu ise D veya E hizmet grubu illere atanması sağlanacak.
AİLE BÜTÜNLÜĞÜNÜ KORUMA ÖNLEMLERİ
Eşlerin her ikisinin de bakanlıkta görev alması halinde, astın görev yeri üstü tarafından belirlenecek. İki eşin aynı sıralama grubunda yer alması durumda aile birliği D veya E hizmet grubundaki illerde sağlanacak. Her iki eşin terfi süresi ve doluluk oranlarına bağlı olarak yer değiştirme talepleri değerlendirilecek.
ÖĞRETİM GÖREVLİSİ EŞLERİNE ÖZEL ATAMA HAKLARI
Devlet üniversitelerinde öğretim üyesi olanların eşleri, eşinin görev yaptığı yere atanacak. Can güvenliği tehditi olan personel, durumu belgelendirmesi halinde talep ettiği yere atanabilir. Adli koruma tedbiri bulunan personelin durumu da göz önünde bulundurulacak.
AZ YOĞUNLUKLU İLLERE ATAMA KOLAYLIĞI
Personelin, A ve B grup illerden D ve E gruba atama talepleri her zaman kabul edilebilecek. Ancak bu süreçte doluluk oranının yüzde 79’un altına düşmesi durumunda uygulanmayacak. Atanan personelin en az 1 yıl fiilen çalışmış olması gerekecek.