DUL MAAŞI AÇIKLAMASI
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan açıklamada, “Dul maaşını hem kadınlar hem de erkekler alabilir. 2008 öncesi SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı mevzuatında da dul eş için erkek-kadın ayrımı olmayıp bu hususta yeni bir düzenleme de bulunmamaktadır.” denildi. SGK, mevcut uygulamanın ayrıntılarını paylaştı. Üstelik dul eş için erkek ve kadın arasında herhangi bir ayrım olmadığı, eşi ölen kişinin tekrar evlenmediği sürece ister çalışsın ister emekli olsun, dul maaşı alabileceği vurgulandı.
SSK’DAN DUL MAAŞI UYGULAMASI
Kurumun sosyal medya hesabından yapılan duyuruda, SSK’dan aylık almakta olan ve vefat eden eşin en az 5 yıl sigortalılığı ile 900 prim günü (borçlanmalarla 1.800 gün) olduğu takdirde, dul kadın veya erkek evlenmediği sürece çalışsa ya da emekli olsa bile dul maaşı alabileceği belirtildi. Bu şartlar altında dul maaşının nasıl temin edileceği detaylandırıldı.
BAĞKUR VE EMEKLİ SANDIĞI UYGULAMASI
Bağkur ve Emekli Sandığı’ndan aylık alanların da durumu açıklığa kavuşturuldu. Eşi vefat eden kişinin, en az 5 yıl sigortalılığı ve 1.800 prim günü bulunduğu takdirde, dul kadın veya erkek, tekrar evlenmemek kaydıyla çalışmaya veya emekli olmaya devam ederken dul maaşı alabiliyor. Bu durum, sosyal güvenlik hakları açısından önemli bir yer tutuyor.
YENİ DÜZENLEME YOK
Açıklamada, “Dul maaşını hem kadınlar hem de erkekler alabilir. 2008 öncesi, SSK, BAĞKUR, Emekli Sandığı mevzuatında da dul eş için erkek-kadın ayrımı olmayıp bu hususta yeni bir düzenleme de bulunmamaktadır.” ifadesine de yer verildi. Bu, dul maaşında cinsiyet eşitliğini sağlıyor.
AYLIK BAĞLANMA ORANLARI
Dul eşler için aylık bağlanma oranları da açıklığa kavuşturuldu. Çalışan ve kendi aylığını alan, üzerinde aylık bağlanmış çocuğu bulunan dul eşe yüzde 50, çalışmayan, kendi aylığını almayan veya aylık bağlanmış çocuğu bulunmayan dul eşe ise yüzde 75 aylık bağlanacağı kaydedildi. Bu oranlar, dul maaşının hesaplamaları açısından önem taşıyor.