SENE BAŞINDA GÜNDEME GELEN YEMEK KARTLARI
Sene başında çalışanlar ve işverenler arasında önemli bir tartışma konusunu yemek kartları oluşturuyor. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) genelgesiyle birlikte bu konu daha net bir hale geldi. Yemek kartlarının kullanımıyla ilgili sorular gündeme geliyor: “Yemek kartları marketlerde kullanılacak mı, çalışandan ya da işverenden prim kesintisi yapılacak mı, kartlar hangi durumlarda kullanılamayacak?” Cevaplar ise çeşitli görüşlere ayrılıyor. Bir grup “kartlar marketlerde kullanılamayacak” derken, diğerleri “kullanılacak” yönünde görüş bildiriyor. Bu nedenle sene başından bu yana birçok okuyucudan soru gelmesi doğal. Daha önce de 2022 yılsonunda benzer bir tartışma yaşandı ve SGK konuya açıklık getirdi. Sonuç olarak, SGK, 2025 yılı yemek ücretleri hakkında ayrıntılı bir genelge yayımladı.
YEMEK BEDELİ VE PRİM KESİNTİLERİ
1 Ocak 2025’ten itibaren yemek bedelinin prime esas kazançtan istisna olacak günlük tutarı 158 TL olarak belirlenmiştir. Bu durumda bir çalışan ay içinde 24 gün çalışıyorsa, işverenden toplamda 3.792 lira yemek bedeli alacak ve bu miktar primden muaf tutulacak. Örneğin, işveren çalışana aylık 5.000 TL yemek bedeli öderse, bunun 3.792 TL’si primden muaf tutulur, geri kalan 1.208 TL ise prime esas kazanca dahil olur ve sigorta prim kesintisine tabi olur. Yemek bedeli asgari ücrete ilave olarak verilerek, brüt asgari ücret içerisinde yer almayacaktır.
YEMEK ŞİRKETİYLE ANLAŞILDIĞINDA DURUM
İşverenin, işyerinde çalışanlara yemek vermesi durumunda bu giderin sigorta primine esas kazanca dahil edilmeyeceği ifade ediliyor. Aynı şekilde, yemek şirketiyle anlaşılırsa, o şirkete yapılan ödemeler de prime esas kazanca dahil olmayacak. Ancak işveren çalışanına, yemek bedeli adı altında nakit ödeme yaparsa, günlük 158 TL’lik tutar primden muaf kalacak ancak bunun üzerindeki miktarlar prime esas kazanca dahil edilecek. Örneğin, işveren 5.000 TL yemek ücreti verirse, bunun 3.476 TL’si primden istisna edilirken, 1.524 TL sigorta primine tabi olacaktır.
YEMEK KARTLARININ KULLANIMI
SGK’nın genelgesinde, yemek kartı, çeki veya kuponuna yüklenen yemek bedeli tutarının prime esas kazanca dahil edilmeyeceği açıkça belirtiliyor. Yani, işveren çalışana 5.000 TL değerinde bir yemek kartı verirse, bu tutar primden muaf kalıyor. Yemek kartı, çeki veya kuponu; yemek bedeli dışında başka amaçlarla kullanılırsa, yukarıda belirtilen günlük 158 TL’lik miktar primden muaf olacak, ancak bu tutarın aşan kısmı prim kesintisine tabi tutulacak. Örneğin, işveren çalışanı için 6.000 TL yemek kartı veriyorsa, bunun 3.476 TL’lik kısmı prime esas kazançtan muaf kalacakken, geri kalan 2.524 TL’si prime dahil edilecektir.
SONUÇ OLARAK YEMEK KARTLARININ KULLANIMI
Özetle bilinen birkaç noktayı sıralamak gerekirse; ilk olarak, SGK yemek kartları üzerindeki belirli bir tutarı primden muaf tutarak önemli bir adım atmıştır. İkinci olarak, yemek kartları bugüne kadar marketlerde nasıl kullanılıyorsa, bundan sonra da aynı şekilde kullanılmaya devam edecektir. Son olarak, yemek kartlarının nakit para çekimi yapılmadığı ve gıda dışındaki alışverişlerde kullanılamadığı gerçeği değişmeyecek.